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2015年公司新进员工岗前培训工作圆满结束

来源: 时间:2015-10-15 【字号:

为使2015年公司新进员工能够尽快地熟悉公司环境、加速融入企业进程,公司人力资源部周密组织,精心部署,协同公司相关部门于2015年7月16日至7月23日期间联合实施了针对2015年新进员工的岗前培训教育工作。经过此次培训,新进员工对公司的组织架构、发展历程、企业文化以及保密安全等管理规章制度有了较为全面的了解,进一步加深了对公司的认知,为今后的工作和生活做了良好的铺垫。

2015年8月13日,公司2015年新员工欢迎会暨新进员工岗前培训结业仪式在多功能会议厅隆重召开。公司相关部门领导和2015年新进员工参加会议,刘刚总经理、韩进英副书记出席了此次会议。会上,首先由韩进英副书记致辞,她代表公司领导对2015年新进员工表达了热烈的欢迎,并简要介绍了公司发展现状和未来的发展目标,提出三点建议与新员工共勉:一是要与公司拥有共同的价值观和行为理念,牢记“保军报国,强企富民”的神圣使命,把公司建设成为不可替代的国防力量,让“服务“这一企业文化的内核理念深入人心;二是要自觉自愿遵守公司规章制度,强化服从力和执行力,发扬新员工的朝气和青春,传播催人奋进的正能量;三是把“梦想照进现实”,希望新员工能够怀揣梦想,脚踏实地,从身边简单的小事做起,少一些浮躁和抱怨,不断成长和进步。随后公司新进员工逐一进行了简要的自我介绍,相互加深了了解。新员工代表汪文强同志作了发言,代表新员工宣誓服从管理,踏实工作,努力成长为一名合格的滨湖人,为强军梦和滨湖梦贡献自己的力量。

最后,刘刚总经理进行了总结讲话。他从自身职业发展的经历提出三点宝贵经验与新员工共同分享:一是要认同企业,与企业拥有共同的价值观。公司自加入兵装后,进入跨越式发展的快车道,销售收入、企业利润、职工人均收入屡创新高,为新员工的发展提供了广阔的舞台。新员工选择滨湖是跨出了职业生涯的关键一步,需要好好把握;二是脚踏实地,从本职工作做起。新员工进入公司,是一个有别于高校象牙塔的全新环境,必须尽快适应,从简单的小事做起,多向同事请教和学习,爱岗敬业,尽职尽责;三是要正确调整好心态。社会上没有绝对的公平,如果在工作和生活中遇到不公正的对待,不要自暴自弃,要牢记成长才是最重要的。刘总的讲话言简意赅,真挚动人,必将成为新员工成长道路上的宝贵财富。

本次会议在热烈的掌声中顺利结束,也标志着2015年公司新进员工岗前培训工作的圆满结束。

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